Over Feelz

Je zoekt iemand die mensen begrijpt én de werksituatie overziet. Een medewerker heeft steun nodig. Een leidinggevende wil weten wat verstandig is. De organisatie zoekt een aanpak die uitvoerbaar blijft.

Mijn naam is Esther van Apeldoorn. Ik verbind die perspectieven en help vertalen wat er speelt naar concrete stappen. Mijn expertise is het begeleiden van veranderprocessen op organisatieniveau èn op individueel niveau.

Mijn missie en visie

Mijn visie

Goed functioneren op het werk hangt samen met wat mensen meemaken én hoe de organisatie daarop reageert. Daarom horen aandacht voor levensgebeurtenissen, sociale veiligheid en ruimte om het werk aan te passen bij dagelijks leiderschap — vóórdat iemand uitvalt.

Mijn missie

Ik versterk het mentale welzijn en dagelijks functioneren van medewerkers bij alle vormen van verlies: van overlijden, ziekte en verbroken contact tot verlies van werk of toekomstperspectief, ook bij reorganisaties.

Ik help medewerkers grip krijgen op wat er speelt en concrete stappen te zetten. Tegelijk help ik leidinggevenden en organisaties te zien welke steun en werkafspraken nodig zijn. Zo verbind ik persoonlijke begeleiding met een werkomgeving waarin mensen met energie kunnen blijven functioneren of hun werk weer kunnen opbouwen.

Ondersteuning begint nog te vaak wanneer iemand vastloopt. Dat kan veel eerder.
Daarom werk ik vanuit amplitie, met aandacht voor mentaal-fysiek en sociaal welzijn, ingrijpende levensgebeurtenissen, leiderschap en sociale veiligheid. Zodat medewerkers zich kunnen uitspreken en samen met hun leidinggevende tijdig kunnen handelen.

Mijn persoonlijke en professionele verhaal

Verlies kan veel tegelijk veranderen: je gezondheid, relaties, werk en vertrouwen in jezelf. Dat ken ik ook uit mijn eigen leven. (link naar een artikel over mij). Die ervaring combineer ik met mijn professionele expertise. Ik heb oog voor wat iemand raakt en help onderzoeken waar weer beweging mogelijk is.

Expertise en werkwijze

Mijn expertise ligt bij diverse soorten verlies en werk, mentale klachten, re-integratie, amplitie en sociale veiligheid.

Ik luister, stel gerichte vragen en zie de samenhang tussen persoonlijke omstandigheden en de werksituatie. We maken concreet wat iemand zelf kan doen en welke steun nodig is. Mijn insteek is pragmatisch en concreet. Juist in de chaos van alles wat iemand ooit heeft meegemaakt, wat er nu speelt, persoonlijke vaardigheden en coping mechanismen, privé en werkgerelateerde factoren, zie ik de samenhang. Mijn interventie is gericht op korte-en lange termijn doelen. Ik streef er naar dat er dezelfde week al stappen gezet worden.

Gesprekken vinden vaak buiten plaats. Er is ruimte voor verdriet, twijfel en zeker ook voor relativering en een lach.